领导风格
我们提供的《领导风格调查》列出了领导者必须具备十六种特质。领导作用的发挥，需要多种维度的不同技能。评估当前优势、提出改进方案并付诸行动，才能将领导力最大效能的发挥。

个人影响力
我们提供的《个人发展调查》能够全方位地考察个人在日常工作中对五种核心价值的应用效果，它关注一个人如何影响他所服务的人和组织，也就是“个人影响力”。我们将考察的五种核心价值为：
● 尊重他人
● 全心全意为客户服务
● 绝对正直
● 创新
● 团队精神

领导优势
我们提供的《领导能力评估调查》帮助人们了解科学的领导风格及使用效果。我们将按照以下4个维度发现领导风格的优势及改进的空间：

1. 组织的愿景来自于人们之间的互动；
2. 必须有充分的信息来源以推动组织变革；
3. 某种程度的混乱无序在特定的时期对组织的发展来说可能是必要的；
4. 组织中的人际关系，造成人们之间的相互依赖和相互合作。